郭存举
网络招聘平台在追求商业利益的同时，应严酷遵守国家执法律例，不能损失基本的商业伦理。相关部门应进一步流通举报渠道，让用户能够实时表达诉求和主张权力。
克日，网友投诉某网络招聘平台存在虚伪招聘和乱收费征象，引发社会普遍关注。当前正值春节后招工岑岭期，网络招聘存在的种种乱象，应引起各方的小心和重视。任由网络招聘平台野蛮生长，不仅损害求职者利益，也会损坏正常就业市场秩序。
虚伪招聘挑战执法底线，形成完整的黑灰产业链。一些企业打着“互联网+”的幌子放肆招聘，实则为非法敛财，求职者显著找的是事情，到头来却误入传销组织，发现后已为时晚矣；另有些企业通过网络招聘平台宣布招工信息，待取得求职者信托后，便以刷单、投资、集资等为理由，骗取求职者钱财。网络虚伪招工诈骗和非法传销诈骗屡禁不止，让求职者心生畏惧，对网络生意秩序造成了恶劣影响。
截至2月底 全国普惠型小微企业贷款余额19.67万亿元 同比增长22%
银保监会数据显示，截至2月末，全国普惠型小微企业贷款余额19.67万亿元，同比增速达到22.16%，较各项贷款增速高11.15个百分点。今年前两个月，全国新发放普惠型小微企业贷款利率5.57%，较2021年下降0.12个百分点。
部门网络平台成为信息泄露重灾区，审核责任甚至沦为空谈。用户小我私人信息是网络招聘的主要载体，有些平台对入驻企业资质审核不严，造成网络招聘平台上的入驻企业鱼龙混杂，甚至有些企业行使在平台上获取的用户资料举行二次销售，对用户的隐私权造成了严重侵略，导致有些求职者莫名其妙陷入网贷漩涡。据报道，从中介购置招聘平台企业账号、宣布虚伪招聘信息，到借助企业招聘账户，连续从招聘网站批量下载简历，再到公然倒卖简历，玄色产业链环环相扣。这其中，平台的责任不能推卸，若是不切实把控准入门槛，严把审核责任，就不能能从源头停止乱象。
乱收费和高收费屡禁不止，影响了用户体验。为了连续赚钱，不少网络招聘平台巧扬名目，设置名目繁多的收费项目，有些网络招聘平台打着报名费、培训费、押金等名目，要求用户先交钱再求职。现实上，凭证相关划定，从事网络招聘服务的谋划性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当昭示其服务项目、收费尺度等事项。此外，据一些招聘企业反映，一些网络直聘平台以低价套餐吸引入驻，然后有意推送不相关信息，想要职位信息精准有用，就必须解决升级套餐，否则就会晤临注销账号风险，此外还要应付销售职员的不时营销骚扰。
网络招聘平台是万万企业与海量求职者信息对接的枢纽，在追求商业利益的同时，应严酷遵守国家执法律例，不能损失基本的商业伦理。网络招聘平台对种种乱象置若罔闻，极易引发用户信托危急。相关部门应进一步流通举报渠道，让用户实时表达诉求和主张权力。对于问题频发的网络招聘平台，相关部门可纳入黑名单，不定期向社会宣布，切实维护求职者权益，让市场风清气正。
【编辑:蒋妍】