五年五份事情：跳槽时我在想什么
大学结业后五年，我履历了五份正式事情，最长的两年半，最短的五个月。我想，自己的跳槽履历，可能给许多同伙留下了深刻印象。
2017年，我从广播电视编导专业结业，入职一家著名电视台，卖力做艺术公关和策展事情。这第一份事情，就偏离了自己结业时想做出一档优异节目的初衷。之后，我因机缘巧合进入互联网行业，游走其间，做过内容计谋、内容运营，也当过新闻编辑。提笔写下这篇文章时，我即将奔赴下一家单元入职。
不止一次有人问我：为什么不在一家公司好好待着，实事求是积累，然后逐步寻找上升的时机？许多时刻，我也在反思：是我不够循分吗？或许吧。然则，许多时刻，跳槽真的是有种种缘故原由的。
好比，第一次决议换事情，是由于那时的营业有较大更改，同之前的事情期望发生显著偏移。第二次跳槽，则是那时介入的几个项目已经进入稳固期，接下来的很长时间内，可能天天需要的只是机械般的重复，这种一成稳固的事情状态是自己所不能接受的，我也意识到继续下去可能不会让自己有新的收获。而且，此时势情已两年的我，消费欲大增，涨薪是那时很大的一个诉求。甚至这次跳槽时，涨薪的诉求已经排在了对事情岗位要求的前面。
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第三次跳槽来得较为突然，那时正值组里裁员，向导正为裁谁而烦恼，于是最先私下探问有没有人最近在看时机准备走人的。效果组里一个同事竟跟向导和HRBP说我最近在找事情。半年前我跟这位同事出差时，确实有提到面试过一家心仪的公司，没想到这事被他抖落出来。事实上，若是按绩效排名的话，裁员无论若何也轮不到我，可这件事却让那时的自己陷入伟大的被动中。最终，我选择去职。
第四次跳槽，则大大出乎我的意料。2022年新年刚过，似乎周边的互联网公司都在裁员，本人很不幸成为其中一员。被裁员的缘故原由有些离谱：组里必须走一个，而还在试用期的我成了谁人“必走”的人。我用了两天时间才委曲接受了这个现实。忧伤的不是被裁员，而是生涯节奏被彻底打乱，由于我可能又需要花一两个月的时间去找事情，去顺应新的事情气氛。而每一次找事情，那种守候通知，准备一次又一次面试的历程，真的对一小我私人消耗异常大。
看吧，跳槽这么多次，当别人以为你潇洒如意，事情想换就换时，只有自己才知道其中辛酸。这几年，人人对互联网大厂的关注热度不减。相对较高的住房津贴，足额缴纳的五险一金，厚实的三餐和下昼茶……辗转了这么多家互联网公司，我也会想：对年轻人来说，大厂到底意味着什么？作为过来人，我以为大厂赋予员工的一份自满“光环”是不容忽视的，哪怕它是虚幻的。在和同伙聚会、外出旅行时，经常会举行自我先容。许多时刻，当你说出自己是某个互联网大厂的员工时，别人真的会“另眼相看”，纵然你的收入并不算高，他们对你从事的事情也并不领会。
我总以为，这一点和老家同砚考公考编乐成上岸后带来的那种“光环”有异曲同工之处。也许他们赚的也不多，但当提到是在财政局、银行上班时，照样会被夸赞。我以为，从某种水平上来说，这着实是北上广和三四线都会中，两种差异年轻人殊途同归的追求。
事情时代，我履历的面试也是不能胜数。其中，最让我头疼的问题，不是面试官对营业能力的考察，而是HR的灵魂拷问：你对自己的职业计划是什么？每次，我都要堂而皇之地编排一份看上去很美的计划。而我心里又稀奇想反问HR一句：你真的清晰自己的职业计划是什么吗？许多时刻，不是不想去做计划，而是我深刻熟悉到，事情中日复一日的重复感和疲倦感，以及随时可能发生的重大更改，都使我感受到计划的局限性。
跳槽这么多次，对事情选择问题，我并不能算完全想明晰。对照能确认的一点是：自己在过往的履历中有了一定积累，逐渐明晰了事情的兴趣点所在。未来，岂论在职场中遇到什么转变，我都市努力应对，乐旁观待事情和生涯。
白羊 泉源：中国青年报
【编辑:吴涛】