北京4月22日电 (记者 邢利宇)新疆维吾尔自治区涉疆新闻宣布会22日在北京举行。新疆社会科学院法学研究所研究员陈琪在宣布会上指出，执法制度层面，新疆各族劳动者依法享有普遍的劳动权力；现实落实层面，新疆各族劳动者基本权益获得全方位珍爱。
当日的宣布会围绕劳动者的劳动权益这一主题睁开。从事劳动权益珍爱研究多年，陈琪指出，新疆各族劳动者依法享有普遍的劳动权力，如同等就业权、签署劳动条约权、劳动待遇权、休息休假权、劳动平安卫生珍爱权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处置权。
此外，他们还享有加入和组织工会的权力，民主治理的权力，加入劳动竞赛的权力，提出合理化建议的权力，从事科学研究、手艺刷新、发现缔造的权力，依法排除劳动条约的权力，对用人单元治理职员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权力，对危害生命平安和身体康健的行为提出指斥、揭发和指控的权力，对违反劳动法的行为举行监视的权力等。
“三下乡礼包”已到甘肃漳县：妇女儿童享千万元爱心套餐
(闫姣)“这次‘三下乡’活动，专门为甘肃的姐妹们和孩子们带来价值1073万元的项目物资。当日，2022年全国文化科技卫生“三下乡”甘肃分会场集中示范活动启动仪式在漳县举行，全国妇联是此次活动主办单位之一。
“在现实落实层面，新疆各族劳动者基本权益获得了全方位珍爱。”陈琪强调。
一是新疆各族劳动者同等就业权获得依法保障。新疆周全推进《中华人民共和国就业促进法》等相关执法律例落地奏效，实时健全完善各项促进就业政策，切实保障劳动者同等就业权力。新疆认真贯彻宪法和劳动法等划定，确保劳动者不因民族、地域、性别、宗教信仰差异而受歧视，也不因城乡、行业、身份等而受限制。新疆还凭证国家有关执法划定，制订实行扶持妇女自主创业的政策，确保妇女享有与男子同等的劳动权力。
二是新疆各族劳动者获得待遇权获得依法保障。为切实保障劳动者获得待遇的权力，当地出台了《新疆维吾尔自治区企业人为整体协商条例》等地方性律例，确立健全最低人为尺度调整机制。2014年至2019年，新疆每年制订并宣布企业人为指导线。2013年至2018年，最低人为尺度增进了19.74%，在天下处于较高水平。
三是新疆各族劳动者休假权获得依法保障。根据相关执法划定，依法落实女职工生育产假，依法保障女职工有身、生育、哺乳时代的人为待遇。2022年1月，出台了《新疆维吾尔自治区妇女生长设计(2021-2025年)》，把保障妇女获得公正劳动待遇，保障女性劳动者劳动平安和康健作为主要目的之一。
“新疆严酷贯彻落实国家有关划定，执行劳动者逐日事情8小时、每周事情40小时的工时制度。依法保障各族劳动者享有春节、肉孜节、古尔邦节等法定节沐日和休息日的休息权力。”陈琪强调。此外，新疆各族劳动者加入社会保险的权力获得切实保障；新疆各族劳动者劳动执法关系获得有用维护。(完)
【编辑:刘欢】