中新财经4月26日电 (记者 李金磊)2022届高校结业生规模预计1076万人，创下历史新高。这届结业生的就业情形是怎样的呢？
来自智联招聘《2022大学生就业力调研讲述》。
期望月薪降至6295元
凭证智联招聘宣布的《2022大学生就业力调研讲述》，当前海内疫情频频，经济生长和就业市场承压，感受到今年求职竞争异常猛烈的应届生比例为61%，比去年高6个百分点。
这届结业生很务实，已自动降低就业期待。55%的结业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的结业生期望升高。
数据显示，2022届结业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。这也解释结业生愿意降低薪资要求以顺应就业市场。
在签约的应届结业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，签约月薪到达10000元以上的占比10.7%，比去年低8.5个百分点；3000元以下月薪的结业生占比6%，比去年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降，与结业生对薪酬的心理预期相一致。
对国企热衷度继续上升
汪文斌：一声声枪响，击碎了所谓“人人得享不可剥夺的生存与自由”美国梦
美国一些政客长期漠视本国民众的生命权，对本国枪支泛溢、暴力横行熟视无睹，却对他国人权状况指手画脚，这是多么荒谬。美方应该做的是切实正视并解决自身严重的体制弊病和人权问题，让美国人民拥有“免于枪支暴力恐惧的自由”。
对于偏好的就业企业类型，国企仍是结业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。
讲述以为，国企热、考公潮升温，配合折射出本届结业生在选择事情上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。
同时，2022年选择微型企业、小型企业的结业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降显示一致。这对小微企业来说，也是贮备新生气力的好时机。
“考研热”后 “考博热”可能正在兴起
凭证教育部宣布数据，2022年天下研究生招生考试有457万人报名，比去年增添了80万，比5年前增添了256万。“考研热”使得结业生求职时间延后，推迟找事情的历程，部门结业生等考研成就宣布后才进入求职市场。
同时，“考博热”可能正在兴起。2022年，硕士研究生选择“海内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。
讲述指出，一方面，海内博士人才仍较稀缺，薪资水平相对其他学历有显著优势，吸引更多硕士生考博；另一方面，可能也是硕士生暂缓就业的一个选择，“考研热”是否会逐渐渗透到“考博热”，值得关注。(完)
【编辑:程春雨】