济南5月7日电 (吕妍)记者5月7日从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东把提升住民就业增收纳入“十大创新”2022年行动设计，聚力稳岗位、保重点、提质量、控失业，打出“组合拳”，助力稳就业保就业。今年一季度，该省实现城镇新增就业21.5万人，就业形势保持总体稳固。
挖掘岗位 打造新增进点
“有份事情，尚有津贴领，现在我在家门口就有轻松的活儿干，还能为家庭减肩负，很知足。”家住济宁市微山岛镇的殷秀青，因岁数较大无法外出务工，于是她报名了墟落公益性岗位，从事蹊径管护等事情。前几天，她领到了自己的第一份公益岗津贴。
“我们统一执行政府津贴，根据不低于当地小时最低人为或月最低人为尺度，由县(市、区)依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。”山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华先容，停止2022年4月，该省已开发城乡公益岗40.97万个，安置上岗23.14万人，划分完成年度目的的102.43%、57.85%。
“要充实施展政府兜底作用，增强就业援助。”山东大学经济研究院博导、教授孙涛以为，要进一步加大转移支付力度，扩大公共服务支出，激励支持各级政府大规模增设公益性岗位，努力应对疫情给就业带来的晦气影响，推动更多低收入、低技强职员实现就业。
除了挖潜公益岗，山东充实施展新经济对就业的动员作用、天真就业的“蓄水池”作用和创业的倍增效应，不停拓宽新就业渠道。近期，山东又面向社会果然征集“十强产业”及重点领域涉及的职业(工种)信息，引领和规范职业生长。
助企纾困 保障市场主体
中超故人今何在？这些名将名帅已书写新篇章
北京时间5月6日凌晨，苏格兰传统豪门格拉斯流浪者在欧联杯半决赛第二回合中3比1击败德甲劲旅莱比锡红牛，以3比2的总比分晋级决赛。率流浪者14年来首次杀进欧战决赛的主教练范布隆克霍斯特是中超“熟人”，2020赛季，他曾执教广州城。
“一共是6.46万元(人民币，下同)的返还金额，预计在当天打进公司账户。”克日，临沂荣华大旅店有限责任公司副总司理张涛获得一个好新闻，临沂市人社局为他们申请的稳岗返还津贴即将到账。“这笔资金，我们将用于员工的社保缴纳和技术培训提升，保证真正用在员工身上。”张涛说。
这也是山东人力资源和社会保障部门启动失业保险稳岗返还事情以来，收到首批政策“红包”的其中一家企业。
为促进服务业领域难题行业恢复生长，山东人社部门提高稳岗返还尺度，对上年度失业保险基金滚存结余备付限期在一年以上的统筹区域，将不裁员、少裁员的服务业中小微企业的稳岗返还比例由60%提高到90%。
停止4月28日，山东人社部门已向首批2666家企业发放共计5739万元的政策“红包”，惠及职工10万多人，有用减轻了企业肩负。
关注重点群体 促进高质量就业
2022年，山东应届高校结业生达79.5万人，规模创历史新高。山东“云端”搭桥，线下“攀亲”，创新开展“就选山东”省级集中招聘，组织大规模线上云双选会、直播带岗，精准推荐岗位信息，确保高校结业生就业服务不停线。同时，山东启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，全力促进高校结业生高质量就业。
“由政府牵头，把学校、科研机构、企业等各方资源举行整合，多方协力，给我们提供了更多元的就业选择。”山东某高校2022年应届结业生崔宇杰示意。
“今年，我们加倍注重公共就业服务程式、就业指导服务方式、求职招聘服务形式、创业服务模式、宣传服务样式五个方面的创新，千方百计确保高校结业生结业去向落实率不低于去年。”山东省公共就业和人才服务中央党委书记、主任衣军强说。(完)
【编辑:程春雨】