□ 长江日报记者高萌
在天下同类都会中率先铺开落户限制，实行人才落户“零门槛”；开启引才“全天候”申报，组建武汉人才团体；实行“学子留汉”工程，为万余名留汉大学生提供优惠租赁房……
人才，一直是武汉的创新“密码”。眼下，为加速把科教人才优势转化为创新生长优势，武汉正深入实行人才强市战略，全力打造八方英才慕名而来、络绎不停、近悦远来的逐梦之城、圆梦之地。
上周，湖北青创园(光谷)树模园正式开园运营。停止现在，武汉已实现延续5年人才净流入，人才资源总量达285.7万人。
■ “不拼资金拼环境”
青创园“拎包入住”帮初创企业省成本
“入驻当天就能开展研发事情，完全实现了‘拎包入住’。”2月16日，从巴黎第六大学回汉自主创业的熊鹏航回忆说，“第一次来到湖北青创园(光谷)树模园时，我被这里的条件‘震撼了’。”
32岁的熊鹏航是武汉灏存科技有限公司首创人。该公司专门从事穿着型手势识别和全身动态捕捉手艺研究与产物开发，是首批入驻青创园的企业之一。园区把孵化中央最大一间办公室腾出来给其搞研发，面积达数百平方米。
“要知道，租房、装修成本也是初创企业一笔不小的用度肩负。”熊鹏航说，青创园执行的低租金模式为初创企业节约了大量成本。“我以前在深圳南山区看到过的‘共享聚会室’，这里也有，可以直接在微信上预约，到点刷码入场，创业洽谈室、公共服务窗口、休闲区等一应俱全。”
熊鹏航对未来充满期待：“进来的公司基本上都与人工智能相关，很容易形成集群。年轻人头脑活跃、气氛轻松，一起探讨新手艺，一起相助，更好地抱团生长。”
2月15日，湖北青创园(光谷)树模园在武汉东湖高新区华中科技大学科技园正式开园运营。停止现在，园内已引入32家企业。未来5年，力争培育市场主体1万家。
“青创园不仅是空间形式，更是功效载体。我们‘不拼资金拼环境’，把人才‘痛点’作为事情着力点，为青年创新创业就业生长全历程提供全链条服务。”湖北青创园(光谷)树模园卖力人常学武先容，园区为入驻企业或创业团队提供了“一条龙”孵化服务，包罗工商注册、法务咨询、政策扶持、项目指导、人才招聘等，还提供创业孵化、就业见习、功效转化、交流展示的创新创业服务空间和基地，为宽大青年来汉留汉创新创业、就业兴业提供知心体验。
■ “既要重视乐成，更要宽容失败”
创业训练营帮青年创业者“重新再来”
“重新再来没啥的。”今年26岁的赵昕履历了两次创业，现在是武汉一家影视后期制作公司的老板。
2018年结业后，赵昕进入武汉一家网络科技公司。事情半年后，他选择自主创业。一年后，由于社会履历和公司治理履历不足，他的第一次创业失败。
成都市温江区：一小区调整为中风险地区 实施分区管控措施
20日晚，成都市温江区新冠肺炎疫情防控指挥部发布消息称：成都市温江区公平街道佳兆业·丽晶公馆小区调整为中风险地区。温江区公平街道佳兆业·丽晶公馆小区1栋、2栋为封控区，封控区内实行区域封闭、足不出户、服务上门管控措施，工作人员定期上门进行核酸检测。
厥后，经由创业同伴们推荐，赵昕最先努力加入武汉市相关部门举行的种种“路演”、创业训练营流动，获得政策指点、资源对接等一系列支持。两年后，他再次创业，公司主要以短视频和中视频为焦点营业，现在生长势头不错。
10多年前，媒体报道光谷“海归”博士创业惜败的新闻。那时的东湖高新区卖力人这样回应：光谷的创业文化就是“激励创新、宽容失败”。风险与失败并不能怕，主要的是总结履历教训，矢志不渝地开拓创新。
现在，不仅在光谷，武汉全市上下正在营造一种“既要重视乐成，更要宽容失败”的“宽”环境，尊重任何一位创业者的梦想。
早在2015年，武汉就出台了《高校结业生小额担保贷款实行设施》，提出在武汉创业的高校结业生(结业5年内)可无抵押获取单笔10万元无息贷款，贷款限期最长为2年。
上述文件中写道，武汉高校结业生创业失败的，经担保机构、经办银行上门核查证实无力归还的，则启动追偿机制，追偿额度为本金的1/10，即1万元，余下的损失由财政经费代偿。贷款人完成追偿的则不影响小我私人信用纪录。
市人力资源和社会保障局相关卖力人示意，科技型小企业的生长较快，但普遍具有轻资产的特点，使其贷款时很难拿出响应的抵押物。“这项行动正是激励和支持种种新想法、新实验、新发现、新发现的体现，让人才创业失败后仍有尊严、有保障、有时机。”
武汉人才服务中央有关卖力人以为，现在政策不停更新，但“宽容失败”、给予人才项目“生长周期”的宽松原则一直没变。目的就是为创业创新者摘下“只许乐成，不许失败”的“紧箍”，给他们吃下“放心丸”。
■ “在这里醒目出一番事业更主要”
越来越多头部企业吸引“新市民”涌入
上周三，从武汉大学硕士结业、确立芥末影视文化流传(武汉)有限公司的野外在同伙圈发了一条信息：“这一次下定刻意脱离杭州，回武汉啦！”
“在那里醒目出一番事业更主要。”谈及自己为何选择武汉时，野外说，“武汉是‘设计之都’，我期待在这座都会追逐梦想。”
“我们为什么选择武汉？”远望着1000多平方米的工程研发中央，“武汉英才”、武汉汉烯科技有限公司董事长兼首席手艺官、武汉理工大学理学院教授何大平说，“由于这里有做事创业的广漠舞台。”
何大平团队致力于导热石墨烯膜的研发，能有用解决5G产物更高热通量的问题。何大平2017年回汉组建团队，与武汉理工大学等高校相助，肩负国家自然科学基金项目及省部级项目，不停吸纳这一领域顶尖人才来汉、留汉。
“留下来，就是由于能做事。”何大平说，“这些年，我看到了武汉的转变，更看到了一种‘干成事’的可能性，可以找到更多志同志合的人。”
近几年，人才回流武汉已逐渐成为新趋势。停止2021年8月尾的猎聘大数据显示，从深圳、上海、北京回流武汉的人才最多，占比划分为14.42%、13.18%、11.29%。
“先筑巢、再引凤，让人人尽展其才”已成为武汉吸引人才的“法宝”之一。小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车、霍尼韦尔等头部企业纷纷“重仓”武汉；三峡团体、中国电建装备团体等企业总部来到武汉；“光芯屏端网”、生物医药、汽车及零部件等优势产业积能成势……
“‘海纳百川’是武汉都会性格，是这座都会活力的最好注脚。”教育部青年长江学者，武汉大学经济系主任、教授罗知以为，武汉宜居的生涯环境、越来越多头部企业提供的就业时机，成为“新市民”不停涌入的缘故原由。“未来，武汉应以更高的站位、更宽阔的视野、更久远的眼光打破条条框框，‘聚天下英才而用之’，引发创新创业更强劲的动力。”
【编辑:蒋妍】